Empresa

Compliance

Nosso compromisso com ética, integridade e as melhores práticas em todas as nossas relações.

1. Nossa Cultura de Integridade

A JS Construtora e Locadora Ltda conduz seus negócios com base em um conjunto de princípios e valores que seguem padrões éticos, morais e as melhores práticas de mercado. Todos os acionistas, clientes, fornecedores, funcionários e terceiros que se relacionam com a empresa são responsáveis por disseminar esses princípios, conduzindo os negócios de maneira ética e íntegra.

Nossa missão é atuar e contribuir para o desenvolvimento regional e nacional, participando ativamente da construção de um futuro mais estruturado e conectado. Entendemos que nossa responsabilidade vai além da entrega técnica, abrangendo o impacto social e econômico que nossas atividades geram para as comunidades e para o país.

Nossos valores fundamentais são: humildade nas relações comerciais, garantindo parcerias sólidas e transparentes; honestidade, que orienta cada decisão e compromisso assumido; respeito ao próximo, preservando a dignidade e a diversidade de todos com quem nos relacionamos; e comprometimento com o desenvolvimento da sociedade.

2. ESG: Ambiental, Social e Governança Corporativa

No desenvolvimento de nossas atividades, processos e pessoas, adotamos diretrizes de gestão com a inclusão de fatores ambientais, sociais e de governança corporativa em nossa cultura, alinhados à visão estratégica da empresa. Buscamos estabelecer ações de engajamento sistêmicas e permanentes nas comunidades nas quais atuamos, em prol de uma cultura baseada nos valores da sustentabilidade, desenvolvendo trabalho e renda em prol do bem comum.

3. Combate à Corrupção e Fraude

A JS Construtora e Locadora Ltda adota tolerância zero para qualquer prática de corrupção, suborno ou fraude, em conformidade com a Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013). É expressamente proibido a todos os colaboradores:

  • Solicitar, obter, receber, prometer, oferecer ou dar vantagens indevidas de qualquer natureza
  • Induzir ou persuadir colegas a atuar de maneira imprópria ou ilegal
  • Omitir-se diante de situações de fraude e corrupção
  • Financiar, custear, patrocinar ou subvencionar a prática de atos ilícitos
  • Engajar em atividades que possam caracterizar lavagem de dinheiro ou formação de cartel

4. Respeito aos Direitos Humanos e Condições de Trabalho

A empresa está comprometida com o tratamento digno e respeitoso de todos os indivíduos, promovendo um ambiente de trabalho justo, seguro e inclusivo. São princípios inegociáveis:

  • Proibição absoluta de trabalho escravo, forçado ou infantil
  • Não discriminação por raça, cor, sexo, idade, orientação sexual, etnia, deficiência, religião ou nacionalidade
  • Proibição de assédio moral, sexual, econômico ou qualquer forma de pressão e intimidação
  • Remuneração justa e em conformidade com a legislação trabalhista
  • Respeito aos limites legais de jornada de trabalho
  • Fornecimento e uso obrigatório de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

5. Proteção Ambiental e Sustentabilidade

A JS Construtora incentiva o uso racional de recursos naturais, aplicando adequados padrões de consumo em suas atividades, evitando o desperdício e disseminando uma cultura de responsabilidade ambiental. A empresa conduz seus negócios com responsabilidade social e ambiental, contribuindo para um desenvolvimento sustentável e visando a eliminação de impactos negativos que possam decorrer de suas atividades.

6. Proteção de Dados e Privacidade (LGPD)

A JS Construtora respeita e adota integralmente as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD), garantindo o direito à privacidade e proteção de dados pessoais de colaboradores, clientes e parceiros. Adotamos processos seguros, transparentes e lícitos no tratamento de dados pessoais, com medidas técnicas e administrativas aptas a protegê-los contra acessos não autorizados.

7. Código de Conduta para Fornecedores e Parceiros

A JS Construtora exige que todos os seus fornecedores, prestadores de serviços, subcontratados e parceiros comerciais compartilhem os mesmos princípios éticos e de integridade. A adesão ao nosso Código de Conduta para Fornecedores é condição fundamental para estabelecer e manter qualquer relacionamento comercial com a empresa. São requisitos essenciais:

  • Cumprimento de todas as leis e regulamentações aplicáveis
  • Proibição de atos de corrupção, fraude e lavagem de dinheiro
  • Respeito aos direitos humanos dos colaboradores
  • Proibição ao trabalho escravo e ao trabalho infantil
  • Responsabilidade pela saúde e segurança de seus colaboradores
  • Conformidade com as normas de proteção ambiental
  • Proteção à reputação da JS Construtora e Locadora Ltda

8. Relação com o Governo e Neutralidade Política

A JS Construtora tem absoluta neutralidade política e não faz contribuições, sob qualquer forma, a partidos ou organizações políticas ou a candidatos a cargos eletivos. Todo relacionamento com agentes públicos deve transcorrer dentro do mais elevado padrão de ética, integridade, legalidade, respeito e transparência.

É expressamente proibido aos colaboradores acordos prévios com concorrentes para fraudar licitações, oferecer qualquer espécie de vantagem a agentes públicos ou dificultar atividades de investigação e fiscalização de órgãos públicos.

9. Canal de Denúncias

A JS Construtora e Locadora Ltda disponibiliza um Canal de Ética para que colaboradores, fornecedores, clientes e parceiros possam reportar, com total confidencialidade e anonimato, qualquer suspeita de violação ao Código de Conduta ou às leis e regulamentações aplicáveis. Nenhuma retaliação será tolerada contra quem fizer uma denúncia de boa-fé.

A denúncia poderá ser feita das seguintes formas:

Canal de Ética e Denúncias

Identifique ou suspeite de alguma irregularidade? Acesse nosso canal seguro, confidencial e anônimo. Toda denúncia recebida será investigada de forma imparcial e transparente.

Acessar Canal de Denúncias